在人口数据方面，重庆公布的2024年出生人口中，常住人口虽比去年增加3.5万人，但人口自然增长率为-1.28‰，在全国处于落后，另一方面，人口老龄化也在加剧，人口增长形势不容乐观。

其实，重庆也在优化生育、养育、教育政策，重点组织实施好三孩生育政策，配套措施实现适度生育。

让我们来看看重庆现行的人口与计划生育条例，在生育政策和配套方面有哪些激励措施：

一是保护育龄妇女休假的合法权益。办理结婚登记后，可享受 15 天婚假，除享受国家规定的节假日外，女方可享受 80 天产假，男方可享受 20 天护理假。子女在 6 岁之前每年还可享受 5 至 10 天的带薪育儿假。休假期间，工资、奖金和福利保持不变。同样，如果父母中唯一的 生子 人住院，子女也有权享受 10 天的护理假。

第二个重点是建立全民托儿服务。鼓励社会力量举办托幼机构。女职工所在单位应按规定保证其哺乳时间。从而减轻育儿负担。

四是在保险待遇上给予照顾。例如，产前检查、分娩和分娩并发症所发生的手术费以及生育津贴等，都可以全额享受。这个金额也比较可观。

第五，孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护。同时，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，减少生育后顾之忧。

此外，在税收（如照顾 3 岁以下幼儿的减免个税）、教育、住房等方面给予一定照顾。

当然，对独生子女家庭的父母生子，也保留了适当的奖励措施。对于全面实施二孩政策前的独生子女家庭，即2016年前的独生子女家庭，仍可继续享受政策优惠。

重庆对于独生子女父母，从领取独生子女证起至子女年满14周岁止，每月发放或一次性发放不低于300元的奖励费。

对退休职工和参加工作前的人员，增发3%的养老金。对农村独女生子家庭，晚育且年满60周岁的，每人每年给予1080元不等的奖励。

另外，对于单身生子妇女意外伤残或死亡的家庭，也会给予一定的扶助，一般也是每月几百元不等的补助。

总之，重庆在人口增长放缓的情况下，也在积极调整优化生育政策，重点鼓励生育三孩，并制定了降低生育、抚养、教育成本的配套措施，后续还可能会有相应的奖励机制。同时，重庆也兼顾了独女生子家庭的利益，在生育政策上没有进行新老划断，而是对独女生子家庭保留了一定的奖励，值得点赞。